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Travailler chez Cardinal

Fondamentalement, l’héritage de Cardinal se résume aux gens.

L’histoire de Cardinal est celle d’une entreprise à l’esprit d’initiative fondée sur des principes et bâtie sur un ensemble de valeurs de base qui ont guidé la famille Cator et sa compagnie depuis un demi-siècle.

Le fondateur de l’entreprise, Ralph Cator, était animé par la passion de créer une compagnie offrant aux employés la possibilité de s’épanouir et de réaliser leurs rêves. Poursuivant dans la même veine, Cardinal continue d’offrir ces occasions dans le cadre d’une culture d’autonomisation et de respect.

« Le plus important pour moi chez Cardinal, c’est qu’en plus de rendre possible l’avancement professionnel, l’entreprise encourage les employés à progresser au sein de l’organisation. Tous ceux qui le veulent vraiment peuvent profiter de ces occasions d’avancement. »

Mike Rogers, directeur de la recherche et du développement