philosophy

Philosophie de Cardinal

Notre façon de faire est activement guidée par la Philosophie et les Valeurs de base de Cardinal.

Satisfaire les besoins de nos clients est la raison d’être de Cardinal Meat Specialists.

  • Nous avons comme objectif d’être le principal fournisseur de produits et services, lesquels sont synonymes de qualité supérieure et constante aux yeux de nos clients.
  • Nous offrons nos produits et services à prix raisonnable.
  • Nous entretenons une bonne communication avec nos clients.
  • Nous répondons rapidement et efficacement aux besoins et désirs de nos clients.
  • Nous recherchons constamment des mesures pour mieux servir nos clients.
  • Nous nous efforçons d’être un chef de file de l’industrie en matière d’innovation utile et de productivité.

Cardinal Meat Specialists met tout en œuvre pour offrir un environnement permettant d’attirer, de retenir et de motiver les meilleurs employés possible.

  • Nous favorisons l’établissement d’un climat de travail permettant aux employés de réaliser leur plein potentiel.
  • Nous offrons à nos employés la possibilité d’assurer leur sécurité professionnelle et financière et d’obtenir de l’avancement au sein de l’entreprise; nous reconnaissons leurs réalisations et récompensons leur bon rendement.
  • Nous cherchons à maintenir des installations physiques sécuritaires, fonctionnelles et attirantes.Cardinal Meat Specialists firmly believes in teamwork.

Cardinal Meat Specialists croit profondément au travail d’équipe.

  • Nous encourageons tous nos employés à collaborer dans l’harmonie et à s’entraider pour réussir.
  • Nous aidons nos employés à élaborer des plans pour atteindre leurs objectifs personnels et à relier ces derniers aux objectifs communs et à ceux de l’entreprise.

L’honnêteté et l’intégrité sont les fondements de l’ensemble de nos relations avec nos clients, nos employés, nos fournisseurs et le public. En appliquant ces mesures de façon professionnelle et planifiée, nous nous attendons à dégager un profit raisonnable et à demeurer une entreprise saine et en pleine croissance.

 

Leadership au service des autres

Nous favorisons le leadership au service des autres, une caractéristique de la culture de Cardinal dans laquelle tout commence dans les échelons supérieurs de l’entreprise.

Nous croyons qu’un leader se doit d’inspirer les gens qu’il dirige et de les outiller pour leur permettre de vraiment faire de leur mieux! Nos dirigeants consacrent leurs efforts à répondre aux besoins de leurs employés, à faciliter leur croissance personnelle et à établir une responsabilité commune quant aux objectifs personnels et organisationnels.

« Cardinal incarne le leadership au service des autres à son meilleur. »

Skip Torresson, Consultant et membre du conseil d’administration