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Cardinal Meats travaille pour vous!

Cardinal, qui a été fondée en tant qu’entreprise familiale et conserve son esprit de famille, reconnaît que ses employés sont des parties prenantes de l’entreprise et valorise leur contribution et leur développement.

Cardinal exprime sa reconnaissance des façons suivantes :

  • Vente de produits aux employés - pour qu’ils puissent savourer les délicieux produits Cardinal!
  • Barbecues/dîners de pizza tous les mois
  • Souper dansant annuel
  • Campagnes de collecte de fonds pour l’organisme de bienfaisance de prédilection de Cardinal
  • Souper d’honneur du président pour les employés ayant plus de 5 ans de service

Cardinal apprécie les commentaires de ses employés et offre maintes possibilités de dialogue réciproque, notamment :

  • Séances de discussion ouverte et assemblées Garder le cap grâce à la communication (en anglais : Focus Through Communication)
  • Séances de questions et de réponses mensuelles pour les employés de la production
  • Réunions semestrielles du personnel – pour permettre à tous les membres du personnel de s’arrimer à la vision de l’entreprise
  • Évaluation du rendement – pour discuter des progrès, des buts et des rêves de l’employé
  • Politique de porte ouverte

Un ensemble complet d’avantages sociaux soutient l’engagement de Cardinal à favoriser une culture où les employés peuvent apporter la meilleure contribution possible :

  • Programme d’aide aux employés
  • Aide à l’éducation
  • Prestations de soins médicaux et de soins dentaires
  • Congé payé le jour de l’anniversaire de l’employé